附件
个人岗位廉政风险排查登记表
单位（盖章）：文山市扶贫开发局 填表时间: 2016 年7月 20日
姓名 |
王禄明 |
部门 |
领导班子 |
职务 |
局长 |
岗位职责 |
主持扶贫开发局党组、行政的全面工作，协助易地扶贫搬迁指挥部指挥长抓好易地搬迁工作 |
风险等级 |
高 |
岗位廉政风险 |
风险点 |
风险描述 |
1、民主集中制原则；2、履行“一岗双责”；3、廉洁自律；4、选拔任用干部。 |
1、对“三重一大”事项不经集体讨论擅自决定；2、对党风廉政建设认识深度不够，致使单位内部出现重大违纪违法行为；3、不认真执行领导个人收入申报、重大事项报告、述职述廉等规定，放任、纵容配偶、子女和身边工作人员，利用职权为亲友、他人和自己谋利益；4、不严格贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，不按规定程序选拔任用干部 |
廉政风险防控措施 |
1、严格遵守民主集中制原则，按时召开党组会议、主任办公会议，严格落实重大事项领导班子集体研究制度；2、强化“一岗双责”责任制；3、严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守“八项规定”，教育并管好家属和身边工作人员。4、严格贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，任人唯贤。 |
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个人廉政承诺 |
1.认真执行党风廉政建设责任制，全面履行“一岗双责”，抓好办党风廉政建设工作和反腐倡廉工作，带好办班子队伍。2.严格执行中央“八项规定”不以权谋私，不利用公款吃请、请吃，杜绝铺张浪费。3.认真执行“一把手”末位发言表态制度，在重要事项安排、干部任免、及大额资金使用等方面做到末位发言表态，民主决策，科学决策。4.做到五个不直接分管。5.切实反对“四风”推进扶贫事业健康发展。 |
所在部门意见 |
负责人:
年 月 日 |
分管领导意见 |
分管领导:
年 月 日 |
组织审定 |
(盖章)
年 月 日 |
注: 此表一式3份，由工作领导小组办公室、所在科室、站所和本人各留1份。
个人岗位廉政风险排查登记表
单位（盖章）：文山市扶贫开发局 填表时间: 2016 年7月 20日
姓名 |
田茂跃 |
部门 |
领导班子 |
职务 |
副局长 |
岗位职责 |
分管人事、党风廉政、党建工作，联系易地扶贫搬迁工作，协助党组书记、局长抓好全局工作。
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风险等级 |
中 |
岗位廉政风险 |
风险点 |
风险描述 |
1、民主集中制原则；2、履行“一岗双责”；3、廉洁自律；4、工作执行及落实 |
1.决策时对分管工作范围内出现的问题不提出纠正意见，导致工作失误；2.对党风廉政建设认识不够，致使单位内部出现重大违纪违法行为；3.不认真执行领导个人收入申报、重大事项报告、述职述廉等规定，放任、纵容配偶和身边工作人员，利用职权为亲友、他人和自己谋利益；4.对党组会议、班子会议定的事项执行不到位；对分管科室工作落实监督不到位，导致工作失误影响全局工作 |
廉政风险防控措施 |
1、严格遵守民主集中制原则，熟悉分管工作，对分管工作具有前瞻性和预见性；2、强化“一岗双责”责任制，加强对分管工作的领导和检查督导，抓好职责范围内的反腐倡廉建设；3、严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守“八项规定”，教育并管好家属和身边工作人员。4、认真执行党组会议和班子会议确定事项；做好分管科室工作的指导、督查工作。。 |
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个人廉政承诺 |
1.协助局长抓好各项工作。2.严守党的各项纪律，坚决服从党组的决定，政治立场坚定，树立正确的世界观，人生观，价值观，道德观。3.坚决贯彻执行中央《八项规定》，勤俭办事不铺张浪费，不公车私用，不请客送礼，不收受基层土特产。4.转变作风，狠抓落实。深入基层，深入群众，尽力为基层群众办实事。与分管科室一道多深入基层调研，积极推进精准扶贫工作。 |
所在部门意见 |
负责人:
年 月 日 |
分管领导意见 |
分管领导:
年 月 日 |
组织审定 |
(盖章)
年 月 日 |
注: 此表一式3份，由工作领导小组办公室、所在科室、站所和本人各留1份。
附件3
个人岗位廉政风险排查登记表
单位（盖章）：文山市扶贫开发局 填表时间: 2016 年7月 20日
姓名 |
王 强 |
部门 |
领导班子 |
职务 |
副局长 |
岗位职责 |
负责产业扶贫、劳动力转移培训、安全生产、普法、综治维稳、人大议案、政协提案、扶贫安居、光伏发电工作，协助党组书记、局长抓好全局工作。
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风险等级 |
中 |
岗位廉政风险 |
风险点 |
风险描述 |
1、民主集中制原则；2、履行“一岗双责”；3、廉洁自律；4、工作执行及落实 |
1、决策时对分管工作范围内出现的问题不提出制止意见，导致工作失误；2、对党风廉政建设认识深度不够，致使单位内部出现重大违纪违法行为；3、不认真执行领导个人收入申报、重大事项报告、述职述廉等规定，放任、纵容配偶、子女和身边工作人员，利用职权为亲友、他人和自己谋利益；4、对党组会或班子会议定的事项执行不到位；对分管科室工作落实监督不到位，导致工作失误影响全局工作。 |
廉政风险防控措施 |
1、严格遵守民主集中制原则，熟悉分管工作，对分管工作具有前瞻性和预见性；2、强化“一岗双责”责任制，加强对分管业务工作的领导和检查督导，抓好职责范围内的反腐倡廉工作；3、严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守“八项规定”，教育并管好家属和身边工作人员。4、认真执行党组会和班子会议定事项；做好分管科室工作的指导、督查工作。 |
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个人廉政承诺 |
1.认真执行党风廉政建设责任制，全面履行“一岗双责”，抓好分管科室的廉政建设工作和反腐倡廉工。2.严格执行中央“八项规定”不以权谋私，不利用公款吃请、请吃，杜绝铺张浪费。3.切实反对“四风”推进扶贫事业健康发展。 |
所在部门意见 |
负责人:
年 月 日 |
分管领导意见 |
分管领导:
年 月 日 |
组织审定 |
(盖章)
年 月 日 |
注: 此表一式3份，由工作领导小组办公室、所在科室、站所和本人各留1份。
附件3
个人岗位廉政风险排查登记表
单位（盖章）：文山市扶贫开发局 填表时间: 2016 年7月 20日
姓名 |
张永松 |
部门 |
领导班子 |
职务 |
副局长 |
岗位职责 |
负责滇桂黔石漠化片区区域发展与扶贫攻坚规划、整乡推进、整村推进、建档立卡、统计监测工作。协助党组书记、局长抓好全局工作 |
风险等级 |
中 |
岗位廉政风险 |
风险点 |
风险描述 |
1、民主集中制原则；2、履行“一岗双责”；3、廉洁自律；4、工作执行及落实 |
1、决策时对分管工作范围内出现的问题不提出纠正意见，导致工作失误；2、对党风廉政建设认识不够，致使单位内部出现重大违纪违法行为；3、不认真执行领导个人收入申报、重大事项报告、述职述廉等规定，放任、纵容配偶和身边工作人员，利用职权为亲友、他人和自己谋利益；4、对党组会议、班子会议定的事项执行不到位；对分管科室工作落实监督不到位，导致工作失误影响全局工作 |
廉政风险防控措施 |
1、严格遵守民主集中制原则，熟悉分管工作，对分管工作具有前瞻性和预见性；2、强化“一岗双责”责任制，加强对分管工作的领导和检查督导，抓好职责范围内的反腐倡廉建设；3、严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守“八项规定”，教育并管好家属和身边工作人员。4、认真执行党组会议和班子会议确定事项；做好分管科室工作的指导、督查工作。 |
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个人廉政承诺 |
严格遵守“八项规定”和各项规章制度，自觉履行工作职责，如有违反，愿意接受组织处理。 |
所在部门意见 |
负责人:
年 月 日 |
分管领导意见 |
分管领导:
年 月 日 |
组织审定 |
(盖章)
年 月 日 |
注: 此表一式3份，由工作领导小组办公室、所在科室、站所和本人各留1份。
附件3
个人岗位廉政风险排查登记表
单位（盖章）：文山市扶贫开发局 填表时间: 2016 年7月 20日
姓名 |
赵芸 |
部门 |
领导班子 |
职务 |
副局长 |
岗位职责 |
分管财务、社会帮扶和革命老区开发建设管理科、小额信贷科、负责上海对口帮扶、哈尔滨电气集团定点挂钩扶贫，互助资金、小额信贷、工青妇，老体协工作，联系老促会，协助党组书记、局长抓好全局工作。 |
风险等级 |
中 |
岗位廉政风险 |
风险点 |
风险描述 |
1、民主集中制原则；2、履行“一岗双责”；3、廉洁自律；4、工作执行及落实 |
1、决策时对分管工作范围内出现的问题不提出制止意见，导致工作失误；2、对党风廉政建设认识深度不够，致使单位内部出现重大违纪违法行为；3、不认真执行领导个人收入申报、重大事项报告、述职述廉等规定，放任、纵容配偶、子女和身边工作人员，利用职权为亲友、他人和自己谋利益；4、对党组会或班子会议定的事项执行不到位；对分管科室工作落实监督不到位，导致工作失误影响全局工作。 |
廉政风险防控措施 |
1、严格遵守民主集中制原则，熟悉分管工作，对分管工作具有前瞻性和预见性；2、强化“一岗双责”责任制，加强对分管业务工作的领导和检查督导，抓好职责范围内的反腐倡廉工作；3、严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守“八项规定”，教育并管好家属和身边工作人员。4、认真执行党组会和班子会议定事项；做好分管科室工作的指导、督查工作。 |
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个人廉政承诺 |
本人将认真防控自身和分管人员廉政风险，保证做到依法依规办事，如在违纪违规问题发生，愿意接受组织处理。。 |
所在部门意见 |
负责人:
年 月 日 |
分管领导意见 |
分管领导:
年 月 日 |
组织审定 |
(盖章)
年 月 日 |
注: 此表一式3份，由工作领导小组办公室、所在科室、站所和本人各留1份。
